Nordjysk pipeline af unge talenter
Nordjylland mister talent til brain drain, fraflytning og dimittendledighed, hvilket koster på konkurrenceevnen – det løser TrailBlaze med et win-win økosystem, hvor studerende løser konkrete opgaver i SMV’er; vi matcher kompetencer og personlighed til kultur, sætter klare mål og håndterer al administration, så opgaver starter hurtigt, leverancer kan måles, og talent opbygger erfaring dér, hvor væksten skabes.